湖北省谷城县石花镇离退休干部党支部有党员39人，其中：离休干部党员1人、退休干部党员38人，分为3个党小组。自开展创建“五好”党支部活动以来，紧紧围绕“五好”党支部建设工作目标，全面贯彻落实科学发展观，扎实推进“强基工程”，实现了制度建设规范、工作机制规范、阵地建设规范、队伍建设规范，党组织建设明显加强，党员队伍素质显著提高，党支部成为名副其实的“离退休干部党员之家”。2009年8月中国老年报《红旗支部行》专栏刊发了我们的创建经验。2010年3月被襄樊市委组织部、老干部局授予“全市先进离退休干部党支部”。我们的主要做法是：

　　一、抓班子带队伍，提升能力增党性

　　班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础。党支部战斗堡垒作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍。因此，我们首先把“创建好班子”、“培养好队伍”作为创建“五好”党支部建设工作的重要目标。

　　在创建活动中，我们紧紧抓住班子这个“龙头”不放。按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，进一步调整充实支部班子，形成了党性强，工作热情高，群众信得过，身体条件好，组织协调能力强的领导集体，为支部开展工作奠定了坚实的组织基础。我们选配原镇人大主席蔡永乾担任支部书记，他组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体好、有威望、公道正派、表率作用好。另配一名原镇委副书记担任支部副书记，他热心为老同志服务、热心支部工作，还有一名刚退休的相对年轻的有奉献精神的副科级干部担任支部委员。同时，还配备了一名责任心强、对老同志有感情、工作认真、细心的在职副科级干部担任党支部联络员。支部班子讲学习、讲政治、讲大局，团结一心，诚心诚意地为老同志服务，积极主动开展工作，赢得了全体党员的拥护和信赖，成为了广大老同志的“主心骨”。

　　我们始终把提高党员队伍的素质作为党建工作的重要任务来抓。支部规定每月1日、15日为集中学习活动时间，组织离退休干部党员学习新《中国共产党章程》、邓小平理论、“三个代表”重要思想、中国特色社会主义理论体系及科学发展观等，加深党员对党的最新理论成果、重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署的理解；及时传达学习县委、镇委的重要会议、重要文件精神，对党员进行形势政策教育；及时通报石花经济社会建设发展情况、重点工作进展情况和重点项目建设情况；积极宣传党的方针政策，宣传典型人典型事，引导老党员积极为石花的经济社会建设建言献策、发挥作用。在创建活动中，支部通过采取专题培训、领学辅导、座谈讨论、交流心得、电教录像、外出参观等多种方式，坚持一手抓政治教育、党性教育，一手抓思想和知识更新，使老党员接受新理念、丰富新观点、增长新知识，跟上时代步伐。先后在党员中开展“我为党旗添光彩”、“我为石花发展献一策”等特色主题实践活动，并定期开展以“比晚节，看政治学习；比贡献，看老有所为；比形象，看思想行动；比关爱、看教育后代；比活动，看健康锻炼”的“五比五看”为载体的“评星”活动，通过公开承诺、自我评议、民主评议、张榜公示、支部审定和公布、表彰等程序，定期分析评议党员，形成了支部带党员，党员带群众的良好局面。2009年7月1日，支部举办了一次由28名党员参加的重温入党誓词的宣誓活动，引导大家追忆党的奋斗历程，畅谈新中国成立以来的巨大成就，激发起老党员们继续奉献社会的热情。支部还结合学习实践科学发展观活动，积极组织引导离退休干部党员在真学、真懂、真信上下功夫，进一步增强老党员对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，自觉与中央和当地政府同心同德、共克时艰。

　　二、建机制重实效，固本强基添活力

　　一套好的机制是党支部建设的可靠保障；一种好的作风则是党支部建设整体形象的充分展示和力量的凝聚。因此，我们把“健全好机制”、“形成好作风”作为体现创建“五好”党支部建设工作成果的重要措施和主要内容。

　　在创建活动中，我们坚持创用并举的原则，建立机制、完善机制、运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度提高管理水平。对已建立的“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度，定期学习制度、党费收缴制度等进一步完善，并认真抓好落实。坚持定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和定期上好党课，年底以民主评议的方式，对评选出来的先进党员报请镇党委给予表彰。各项做到工作有计划、有部署、有总结，注意做好会议记录，支部工作记录比较详实，党建资料由专人保管。同时，建立完善了支委联系党员制度、通报情况制度、党支部谈心制度、送学送文上门制度等12项党内制度，使老干部支部建设更加规范化、标准化。特别是实行联系老干部制度后，老干部的心声能够及时听取，老干部意见能够及时反馈，老干部困难能够及时救助。对高龄多病、行动不便的党员，支部实行结对帮学，党小组长上门送学习资料、传达学习内容，确保政治学习上不忘漏一人，让每一个老同志都了解形势，知晓政策。我们还在全县率先建立和完善了支部抓小组、小组管党员、党员带群众的三级责任制，强化了支部委员、党小组长、无职党员的职责、任务和工作目标，支部建设不仅得到进一步加强，而且带动一部分社区退休职工群众参加学习和各项活动，发挥了很好地带动作用。

　　三、动真情暖人心，以人为本聚合力

　　以人为本是科学发展观的核心。党支部要恪守为老之责，善谋为老之策，多办利老之事。因此，我们把“建设好阵地、赢得好口碑”作为检验创建“五好”党支部建设工作的实绩成效。

　　创建活动中，在镇党委的大力支持下，投资3万元，整修了党员活动室，增设了阅览室、娱乐室、健身室和老年大学教室。阅览室内常年订有《中国老年报》、《老代老年》、《党员生活》等10余种报刊杂志，健身室配备了乒乓球台、健骑机、跑步机等器材。同时硬化了老干部活动场所周边道路，安装了老年健身器材。支部还根据老同志的兴趣爱好，成立了老年健身协会、老干部艺术团、门球协会、书画协会、钓鱼协会和象棋协会，广泛开展竞技活动，让老同志晚年洋溢青春的风采。每周六，党支部通过文艺搭台、老干部唱戏，达到以艺会友，增强党员的竞争意识和团队精神，展示支部的活力和风采的目的。先后与当地12个企业党支部、6个社区党支部党员进行门球、象棋、太极拳(剑)、歌舞擂台竞赛，不仅增添老干部参与活动的乐趣，而且有力地推动了社区文化和企业文化的发展。“贫居闹市无人问，富在深山有远亲”，昔日不愿参加支部活动的老同志，又成为支部开展活动的骨干。

　　支部分别为39名老党员建立了详尽的个人信息档案，每名支委和党小组长联系5至7位老党员，随时关注了解老党员的思想动态，对党员中出现的思想变化和遇到的实际问题，有针对性地开展工作。凡是党员生病住院或不幸病故，支委成员都要亲自到医院或家里探望慰问；党员家里有困难，支部想方设法帮助解决；党员家里发生矛盾了，支委会登门做思想工作，化解矛盾。每逢有老同志退下来，党支部都会及时送去特别关怀，帮助他们尽快适应退休生活。对老党员遗孀的生活困难，支部及时向镇党委通报情况，争取帮困资金。近年来，经支部转发给老同志的困难补助款达1.8万元，协调安排老党员、老同志下岗子女实现再就业11人。党支部靠热情、用感情、动真情，把每位老党员、老同志紧紧凝聚在党支部周围，凝聚成一个整体，形成了“生病有人问，住院有人访，有难支部帮”的良好氛围。老同志们打心眼里说支部就是他们最贴心的依靠。

　　四、搭平台展风采，发挥余热促和谐

　　老干部大都具有独特的政治、经验、技能等优势，是推动经济建设、构建和谐社会不可忽视的重要力量。同时，广大老干部又有继续为社会发挥余热的真诚愿望。党支部要鼓励、支持和满足广大老干部的这一要求。因此，我们把“搭建好平台、起到好表率”作为增添创建“五好”党支部建设工作活力的有效途径。

　　创建活动中，党支部紧紧围绕镇党委、政府中心工作，积极发挥离退休干部党员自身优势，成为全镇经济、政治、文化建设的推动者。在修建石花东外环路时，个别村民对此不理解，对并搬迁工作百般阻挠。支部得知这一情况后，马上召开专题会议，利用老党员德高望重的优势，组织他们深入村民家中开展宣传解释工作。通过耐心细致的讲解，最终使修路工作得到了村民的理解和支持。2009年，提出针对企业发展、城镇建设、新农村建设的合理化意见和建议16余条，有12条“金点子”被镇政府、企业采纳。支部书记蔡永乾担任镇关工委主任以后，组组建了3个“五老”宣讲团，不分严寒酷暑，常年深入学校、乡村，对青少年进行思想道德教育，关爱青少年健康成长。2009年，他们以“中华魂”(祖国在我心中)为主题深入基层举办宣讲会23场次，受教育学生达6000多人次；组织开展“不忘国耻、为国学习”演讲活动16场，受教育学生达4000多人次。除了直接面向青少年，他们还向家长开展宣讲活动，在宣讲团举办的6场“关注未来-----和谐家庭亲子教育科普报告会”专题讲座中，前来听课的家长达3500多人次。支部副书记曹德富带领导12名老党员成立老干部志愿服务队，投身帮教失足青少年、网吧义务监督、创建文明卫生城镇等社会公益工作。支委邓福山牵头成立老年文艺队，经常深入农村、企业和学校开展送戏下乡活动，老同志们自编自导自演，用身边的人和事，用乡音、土曲来歌颂改革开放新变化，为构建和谐社会鼓劲呐喊，深受群众赞誉。

　　湖北省谷城县委老干部局：詹黎明 丁 丽 联系电话0710-7232885

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